Уперед і вгору — це про них! Стас Демяник і Настя Рудь
10 березня

Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників. 

Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)

Зустрічайте нових героїв!

Стас Демяник, з модератора в керівники проєктів

Стас у компанії — 10 років, і це 10 років, за які він приніс нашим проєктам багато користі. Стас починав модератором, потім керував модерацією і багато налаштував та поліпшив у відділі. Він все більше почав заглиблюватися в продукт і поступово повністю перейшов туди. Вже понад рік Стас керує проєктами.

Андрій Боровик про Стаса:

Головні якості Стаса — проактивність і бажання допомогти, розвинути й підсилити будь-яку ініціативу. Він може організувати, допомогти, пояснити та навчитися всього, що треба. Наприклад, він вивчив MySQL, щоб отримувати потрібні йому дані (ще й інших навчив), ходить на різні курси, постійно щось вчить.

Стас про себе:

Не люблю втрачати можливості та бути «вузьким горлечком» в якихось питаннях. Я відразу кажу про можливість, якщо її бачу.

Останній рік я дуже активно вчуся. Курс з продакт-менеджменту відкрив для мене ще 6 нових курсів, які я поступово освоюю. З'явився живий інтерес до навчання, коли ти розумієш, для чого ти вчишся, що це може дати в роботі.

За час роботи я надивився на різних людей, дізнався різноманітні варіанти й можливості, можна сказати, колекціонував їх і тепер застосовую.

Класно створювати системи, які збудовані так, що можуть працювати самостійно. Коли я керував модерацією, мені вдалося так зробити. Тепер прагну до цього в роботі з проєктами. Іноді хочеться розпиляти себе, щоб розвивати й продукт, і процеси :)

Про вдалі проєкти.

Складно приписувати собі якісь заслуги, тому що проєкти — це завжди командна робота. Пам'ятаю, що проєкт з пошуку роботи для людей з інвалідністю ми доробляли 4 рази. Спочатку він здавався легким, але це було оманливе враження. Тепер жоден проєкт я не сприймаю як легкий — скрізь є свої нюанси та підводні камені.

Результативним вийшов проєкт «Підписка на бот Work.ua в Telegram». Він дає п'яту частину від поштових підписок.

Дуже складним був проєкт з підтвердження телефонів шукачів. Наш конкурент не зміг його повторити. Галочка біля номера телефону у нього на сайті означає тільки наявність телефону, а ми точно знаємо, що цей номер коректний. Зараз ми продовжуємо підтримувати актуальність номерів телефонів.

Запам'ятався проєкт з пошуку на сайті за синонімами — ми з Андрієм дібрали близько 21000 синонімів для назв 2500 хмар професій.

А коли ми зробимо проєкт з покрокової реєстрації компаній, сподіваюся, що зможу ним пишатися :)

Настя Рудь, з менеджера з продажу в керівники відділу продажів

Настя пройшла запаморочливий шлях в компанії! Вона починала з роботи менеджером в Education, потім перейшла на TRN, у 2020 році стала заступником Олі Яїцької, а на початку 2021-го — керівником продажів на супутникових проєктах. «Як взагалі це можливо?» — запитаєте ви. А ми з Олею і Настею вам відповімо!

Оля про Настю:

Настя уважна, відповідальна, націлена на результат, залучена, активна, завжди допомагає і підтримує. Не боїться братися за нове, її не лякають труднощі, береться за те, з чим не стикалася, і розбирається. Ставить запитання і прислухається до порад. Цікавиться, вчиться новому.

Про професійний шлях Насті.

Досягнувши хороших результатів на Едіку, Настя погодилася перейти на TRN, відмінно знає обидва проєкти. Вона показувала найкращі результати продажів у команді, наприклад, стала «Менеджером року» у 2018-му. Якісно веде клієнтів і проводить складні розмови. Ділиться знаннями/корисностями, брала участь у навчанні менеджерів. Наприклад, Настя практично повністю навчала Еллу і допомагала їй в роботі та адаптації. Допомагала не тільки з навчанням, але і з набором менеджерів, брала участь у співбесідах.

Настя про себе:

Мої головні якості — комунікабельність, гнучкість, завзятість, допитливість і стресостійкість. Завдяки їм мені вдалося багато чого довідатися в компанії та вирости професійно.

За час роботи я почала добре розбиратися в Google Analytics, статистиці, технічних питаннях роботи сайтів (базовий HTML). Велика кількість навичок пов'язана з роботою з CRM-системами на 2 проєктах, IP-телефонією. Працюю з Google-документами, Google Менеджером реклами. Отримала знання в SEO-просуванні, контекстній рекламі. А завдяки роботі з договорами здобула базові бухгалтерські та юридичні знання.