Уперед і вгору — це про них! Олександра Байрачна й Ольга Рувінська
13 травня

Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників. 

Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)

Зустрічайте нових героїв!

Олександра Байрачна, з менеджера з продажу в помічники лідера

Саша з нами 2,5 роки, і з менеджера з продажу вона виросла до помічника лідера в сузір'ї Дорадо. Що класного є в Саші? 🤩

Маргарита про Сашу

Професійні навички

Саша завжди робить 30+ контактів, дзвінки на 90%+, 9 з 12 місяців вона виконувала план продажів більш ніж на 105%, а всю роботу помічника завершує вчасно. Робить «найіндивідуальніші» дзвінки в сузір'ї :)

Особисті якості

Саша активна, перша кличе гуляти команду, ніколи не відмовить у допомозі колегам. А смак на фільми та серіальчики у неї просто топчик: що не порадить, то шедевр! :) І ось вам рекомендація серіалу від Саші — «Споріднені душі» (2020). Для любителів «Чорного дзеркала» — те, що треба!

Саша про себе

Мені допомогли вирости:

  • завзятість;
  • вміння слухати й чути рекомендації інших: в основному свого лідера, вона поганого не порадить :)
  • намагаюся добре виконувати поставлені завдання, щоб потім не було прикро за витрачений час;
  • поступово я стала брати більше відповідальності на себе, зросла до помічника, значно зріс середній чек. Думаю, що брати на себе відповідальність потрібно кожному, щоб не пасти задніх і розвиватися. Без нового досвіду не відбудуться зміни, як би це банально не звучало :)

Ольга Рувінська, з менеджера з продажу в лідери сузір'я

Оля з нами майже три роки. Вона стала лідером у кінці січня, так що це одне з останніх підвищень у компанії :) Оля хотіла та прагнула цього, і — бам! — вона вже на новій посаді! Що ж їй допомогло?

Льоша про Олю

Оля цілеспрямована, багато працювала над собою, щоб вибитися в лідери. Прокачала в собі впевненість в ухваленні рішень, стала більш самостійна в роботі. А ще вона активна та ініціативна!

Оля непересічно спілкується з клієнтами, і у неї високі показники з продажу. Завжди «топить» за команду і намагається максимально згуртувати колег, особливо в акційних перегонах.

Рома про Олю

Тільки замисліться: Оля лише за 1 рік з моменту приходу до нас на роботу стала помічником лідера. А ще за 1,5 роки — лідером. Це неймовірно крутий результат! Не можна не згадати і її успіхи в акціях: ще бувши помічником лідера в Персеї, вона допомогла команді впевнено закріпитися на першому місці в останній зимовій акції. А сама, вже як лідер, фінішувала у п’ятірці найуспішніших залучувачів компаній.

Звичайно ж, такі результати не приходять нізвідки, до цього потрібно йти, прикладаючи масу зусиль. Цілеспрямованість Олі — це, напевно, найголовніша якість, яка допомогла їй. І ще бажання рухатися вперед. Вона самостійна як у частині питань, пов'язаних з клієнтами, так і в ухваленні рішень всередині сузір'я. І в роботі з командою вона готова жертвувати власним часом, щоб допомогти кожному в складній ситуації, якщо потрібно, підбадьорити та підтримати, або ж зарядити на успіх.

Оля про себе

Я довго думала і дійшла висновку, що для успіху потрібно володіти не тільки певними вміннями та особистими якостями. Мені здається, що основне — бажання домогтися того самого успіху. І це бажання повинно бути сильнішим від ліні й жалості до себе.

З особистих якостей виділю прагнення бути прикладом для інших і вміння критично ставитися до себе. З професійних умінь зазначу найголовніше, на мій погляд: здатність слухати співрозмовника і ставати на його місце, чи то колега, чи то клієнт.