Уперед і вгору — це про них! Анна Волинець та Ольга Чиженок
3 червня

Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два запитання: які твої якості та навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників. 

Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)

Зустрічайте нових героїв!

Аня Волинець, з офіс-менеджера в івент-менеджери

Хто не знає Аню? Аню знають всі! 🤘 Ви тільки уявіть собі — за майже 5 років роботи у компанії Аня зробила 225 дописів у нашому блозі! Спробуйте здогадатися, скільки ж з них було присвячено заходам, які Аня організувала? Якщо що, я не знаю правильної відповіді — хіба що сама Аня поділиться у коментарях 😉

Оля про Аню

Історія Ані в Реакторі у 5 разів довша, ніж моя :) Аня спочатку працювала офіс-менеджером у відділі Розвитку, а згодом — менеджером з розвитку. Майже півтора року тому Аня стала івент-менеджером — спершу співпрацювала з Сашею, ну а з серпня минулого року — зі мною. Так що ні, Аня вже давно не працює у відділі Розвитку — Аня працює у напрямку HR! 

Що, на мою думку, допомогло Ані вирости

  • По-перше, це любов до своєї професії. Організація заходів потребує дуже багато навичок і вмінь, але якщо ти це не любиш, не гориш цим, захід ніколи не буде по-справжньому щирим і класним. Аня любить і горить!
  • По-друге, Аня — творча дівчина! У неї виникає багато креативних ідей, завдяки яким кожний захід, що вона організовує, має свою родзинку, та й не одну :)
  • По-третє, Аня каже те, що вона думає: не боїться відстоювати свою точку зору, наводити аргументи й пропонувати покращення. Знаєте, деякі люди сперечаються тільки тому, що хочуть усюди мати рацію. Так от, Аня не з таких. Її єдина мета — це зробити якомога краще.
  • По-четверте, Аня дуже прискіплива до деталей. Деякі підрядники від неї просто шоковані — кажуть, що ніхто і ніколи у них стільки всього не дізнавався і не питав 🧐 І це дійсно так: Аня ставитиме запитання і контролюватиме, доки не впевниться, що підрядник її добре зрозумів.
  • По-п’яте, Аня — це людина, просякнута цінностями Реактора. Вона прагне зробити будь-який захід не лише веселим і цікавим, а й наповненим сенсом. Пригадайте наші прибирання острова і кар’єра, висадки дерев… Це не тільки про веселощі — це й про допомогу людям.

Я ще можу продовжувати й дуже багато писати, але ж даймо слово Ані! :)

Аня про себе

Які особисті якості допомогли мені вирости: 

Одна з моїх улюблених пісень — «Adventure of a Lifetime» гурту Coldplay, адже життя як пригода, за таким принципом намагаюся й працювати. Тож насамперед це — бажання займатися улюбленою справою та внутрішня дзиґа або, як нині кажуть, проактивність. 

З моменту приходу до компанії, ще на позицію офіс-менеджера, намагалась якомога частіше брати участь в організації івентів, бути напохваті, коли потрібно (як герой у фільмі «Операція “И”» записувалася на всі можливі заводи 😅). 

Також мені допомагають цікавість та прагнення дізнаватися щось нове. Люблю навчатися та намагаюся стежити за тенденціями, адже сфера івентів завжди дивує чимось цікавим і потрібно тримати руку на пульсі. 

З якостей ще можна виділити вроджені завзятість та трішки впертості, якщо є ідея, яку вважаю хорошою та щиро у неї вірю, то тримайтеся)) Ну і без почуття гумору нікуди: з ним легше і фотозони вночі збирати, і нового підрядника за добу шукати :)

Професійні вміння та досягнення:

Радію з того, що за останні декілька років кількість івентів у Реакторі зросла вдвічі. З'явилися нові активності, ми спробували незвичні формати. Так, наприклад, один з моїх найулюбленіших заходів — прибирання на Зеленому острові, коли на каяках ми звідти вивезли майже 400 кг сміття. 

З карантином ми навчилися працювати в онлайні, що теж є чудовим досвідом. Потрібно було швидко переформатуватися і шукати нові можливості для взаємодії та неформального спілкування команди. За цей час також активно вдалося розширити знання у сфері побудови HR-бренду, якою зараз цікавлюся. 

Безмежно люблю організацію офлайн-корпоративів. Це неймовірна енергія, коли збирається уся команда. Особливо якщо всі підхоплюють тематику своїми образами — повна зала героїв мультфільмів, туристи з різних країн та учасники Burning man назавжди потрапили у серденько ❤️ Наприкінці кожного корпоративу є момент, коли ти можеш зрозуміти, чи все вдалося — і це дійсно натхненне відчуття, якщо ти вловлюєш загальний вайб та атмосферу радості. Тож з нетерпінням чекаю повернення офлайнів ;)

Оля Чиженок, з менеджера з продажу у помічники лідерів

Оля з нами понад 2,5 роки, і ось цього року вона стала помічником лідера! Наразі це останнє підвищення у нашій компанії 💪 Завдяки чому воно відбулося? Слово Олі та лідеру її сузір’я Кристині.

Кристина про Олю

Оля любить допомагати людям, вона дуже чуйна, добра і небайдужа до чужої біди. Ще вона душа компанії й у неї завжди знайдеться кілька веселих історій. А які їй сняться сни…

Загалом, вона вміє згуртувати команду.

Оля ініціативна, активна, працелюбна. Вона відповідально ставиться до поставлених завдань. Вміє знаходити, аналізувати й, головне, виправляти свої помилки. А ще підкорила серце сотні клієнтів і цим умінням ділиться з командою.

Оля про себе

Насправді всередині мене сидить маленький мотиватор, який хоче допомагати зростати собі та іншим. 

З якостей мені допомогли: 

  • розуміння людей;
  • цілеспрямованість;
  • правильна робота над помилками;
  • бажання бути корисною в команді.

Насамперед мені хотілося всіляко допомагати своїм колегам і бути для них прикладом. Я подолала внутрішні бар’єри, завдяки чому покращила власні показники й підштовхнула на ті ж подвиги інших.