Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Якщо для людини 20 років — це розквіт сил, то для компанії вже можна було б і стомитися. Втім Реактор більше схожий на людину, і наразі за ці роки ми стали міцнішими, продуктивнішими та розумнішими. Не зважаючи на те, що минулий рік був, м’яко кажучи, непростим, ми зробили в ньому більше, ніж у будь-який інший. Гортаючи сторінки нашого блогу, у цьому легко можна переконатися. А останній рік у вигляді щоденника чекає читачів у щорічному альманасі. Користуючись нагодою, хочеться подякувати усім, хто зробив цей ювілей можливим, та ще й з такими результатами.
Але що найголовніше — ми й не думаємо спинятися. Головне ще попереду, і не можна дочекатися, щоб порадувати наших користувачів тим новим, що ми замислили, над чим вже працюємо і ще будемо працювати.
Уперед і вгору, Реакторе!
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Рік тому ми запустили застосунок. Це був тихий запуск, ми хвилювалися, як все пройде, як його сприймуть наші шукачі, бо в застосунку було багато функціональності з сайту, але далеко не все. Я пам'ятаю, якими стресовими були ті дні на тлі тотального хаосу, що відбувся у світі, й дуже радий, що все вийшло.
У листопаді ми розповідали про оновлення стрічки новин у Фейсбуці. Час плине швидко, і тепер ми хочемо поговорити про підготовку до запуску Інстаграму.
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Раніше, щоб отримати безкоштовну публікацію, роботодавцю необхідно було підтвердити дійсність компанії. Це займає деякий час і віддаляє момент публікації першої вакансії. Щоб прискорити процес, ми вирішили прибрати перешкоду у вигляді підтвердження дійсності компанії. Тепер достатньо зареєструватися як роботодавець і підтвердити пошту.