В субботу беговой клуб Work.ua провел свой первый старт в этом году на благотворительном забеге «Беги — помоги», вместе с другими участниками собрал 15600 грн на сканер вен для больных детей, и нам есть кем гордиться!
Друзья, давайте все вместе поздравим нашу любимую футбольную команду с успешным завершением осеннего футбольного сезона!
- Нашим ребятам удалось занять почетное третье место из 6 команд в своей группе.
- Наша команда выиграла 5 игр и 1 сыграли вничью.
- Забили 39 голов, пропустили 21 (в своей группе — это лучший результат).
- Получили 6 желтых карточек и 2 красные.
- В своей группе Олег Курбатов стал лучшим вратарем, а Дима Слободян забил больше всех голов. Среди всех 20 команд Олег занял 4 место среди вратарей, а Дима — 2 среди бомбардиров.
Каждый участник команды уникален, у каждого свой стиль игры и вместе с этим ребята играли как единое целое, большая и дружная команда.
4:1 Реактор - ДатаАрт
Ребята, спасибо вам за крутые эмоции! Благодаря вам мы каждые выходные наслаждались захватывающей игрой, кричали на всю трибуну «Реактор!», подпитывались особой футбольной энергией на всю неделю.
Спасибо за драйв! Мы гордимся вами, вы лучшие!
Поздравляем наших супергероев. Мужчины, это все для вас!
Наши веселые и интересные, понятные и честные, поздравляем вас с праздником. Мы решили, раз все у нас теперь по-новому, то и поздравлять мы будем… по-старому) Поэтому сняли для вас это видео. Мы хотели показать, как много вы для нас значите, как нам с вами легко и надежно. И это не только в День Реактормена, но и в жаркие летние дни, в холодные осенние, морозные зимние, в будни и выходные (чего только стоят наши спортивные активности!).
Жаркое лето наступило, и компания Реактор снова отправилась покорять речные просторы Украины. На этот раз мы выбрали реку Самару. Чем она прекрасна? Красивые пейзажи, лесные и степные виды, различная фауна, а главное — запутанные плавни. Нас ждало суровое путешествие с испытанием на прочность и терпение, но обо всем по порядку.
А вы знали, что некоторые из реакторовцев уже несколько месяцев пропадают 2 дня в неделю в спортзале с тренером по волейболу? И что тренировка считается неудачной, если реакторовец не заработал хотя бы 3 синяка, нападал менее 30 раз и не выделил 300 мл пота? Ну хотя бы то, что 28-29 марта Реактор участвовал в турнире по волейболу среди IT-компаний Днепропетровска, знаете? Тогда вы должны знать ещё и то, что Реактор прекрасен во всех проявлениях, даже будучи новичками в волейболе.
Как обычно, летом, наша компания «Реактор» собиралась идти в поход. Сначала мы решили сплавиться на байдарках по Амазонке. Но немного посовещавшись и взвесив все «за» и «против», мы пришли к выводу, что на Амазонке климат очень влажный, водятся большие комары, нет сала, нет людей на берегу, которые кричат: «Слава Украине!», и вообще, никаких амазонок там нет. В итоге наш выбор пал на р. Ворскла.
Поздравления продолжаются!
Девочки-девчоночки, менее прекрасная часть коллектива Реактора еще раз поздравляет вас с этим прекрасным праздником. Без вас нам было бы безумно скучно, тоскливо и, скорее всего, мы бы утонули в собственном унынии. Но, к счастью, этому не суждено случиться, потому что вы у нас есть. Большое вам за это спасибо!
Для вас мы записали скромное видеопоздравление, которое еще на чуть-чуть поднимет вам настроение. Усаживайте своего нового питомца рядом, приятного просмотра. Наличие звука обязательно. Еще раз с праздником!
Ровно 6 лет назад мы сделали сайт Work.ua. За 6 лет он стал самым лучшим в Украине сайтом по трудоустройству и теперь ежедневно помогает десяткам тысяч людей находить работу, а компаниям — сотрудников.
Это здорово делать и развивать такие проекты.
По случаю дня рождения Work.ua мы подвели немного итогов, и рады ими поделиться http://www.work.ua/news/site/450/
С Днем рождения, Work.ua!
Наша компания стала еще на один год взрослее: в прошлый раз нам было десять лет, а теперь – целых одиннадцать. Второй десяток, все дела. Сложно в это поверить, но год назад у нас было на пару комнат меньше, не было кухни, кофе-машины, коридор был унылым, туалетную бумагу нужно было носить в ладошке, если эта ладошка не была занята капелькой мыла, печеньки появлялись спонтанно, сайт был старым, а блога вообще не было. А теперь у нас все это есть, и даже кажется, что было всегда. И при этом, все вышеперечисленное не имеет никакого отношения к основным занятиям компании. А уж там-то, там…
За этот год Work.ua стал самым посещаемым сайтом по трудоустройству в Украине и, похоже, уверенно закрепился на этой позиции. TRN.ua, который и так был лучший в своем классе, удвоил штат, сменил домен и успешно монетизировался. Osvita.com.ua посещается активнее, чем мы могли себе представить. Все10 вот-вот обретет вторую молодость. Мы даже собственный сайт обновили, а такое случается не часто. Да что там говорить: цифру на главной странице нашего нового сайта в 40 млн. страниц, которые загружались с наших серверов 2 месяца назад, уже сегодня приходится обновлять на 55 млн. Миллионы загруженных страниц — это, конечно, не миллионы долларов, но все равно приятно.
Кроме этого за год к нам примкнуло несколько отличных ребят и девчонок. А что может сделать компанию по-настоящему отличной? Только отличные ребята и девчонки!
Так что мы поздравляем нас с одиннадцатилетнем и предвкушаем веселое празднование этого события!
Делать вещи простыми и понятными — один из наших принципов. С простыми вещами удобнее работать. В простых вещах все понятно. Простые вещи меньше ломаются.
К сожалению, KPI (key performance indicator) или ключевые показатели эффективности даже называются не просто. Поэтому, пришлось потрудится, чтобы сделать работу с KPI для Work.ua простой и понятной. О том, как мы это сделали расскажу в этой статье.
Прежде всего, зачем нужны KPI?
Для нас сейчас — это способ держать руку на пульсе. Это возможность просто и осознанно следить за состоянием разных частей проекта и компании от посещаемости и нагрузки серверов до количества контактов с клиентами или качеством проверки резюме модераторами. У нас получился своего рода «прибор» который в виде зеленых и красных лампочек показывает еженедельное «здоровье» каждого органа компании. Что нужно чтобы собрать такой прибор?